انتقل إلى المحتوى
TradingFormsمستندات وأدوات تجارية مجانية

نموذج قسيمة راتب مجاني (Salary Slip)

أنشئ قسيمة راتب شهرية ببيانات الموظف والاستحقاقات والاستقطاعات جنبًا إلى جنب، وإجمالي الراتب وصافيه، وصافي الراتب كتابة. نزّل PDF أو Word أو Excel.

تنزيل PDF غير متاح بهذه اللغة بعد. استخدم الطباعة واختر الحفظ بصيغة PDF، أو نزّل ملف Word.

الأطراف

التفاصيل

المستحقات والاستقطاعات

#1
#2
#3
#4

ملاحظات وتوقيع

محفوظ في هذا المتصفح فقط

ما هي قسيمة الراتب؟

قسيمة الراتب (Salary Slip أو Payslip) هي الكشف الذي يعطيه صاحب العمل للموظف عن كل فترة صرف. تُظهر ما استحقه الموظف وما استُقطع والمبلغ الصافي المدفوع. ويستخدمها الموظفون للقروض وعقود الإيجار وطلبات التأشيرة والإقرارات الضريبية، لذلك يجب أن يطابق كل بند سجلات الرواتب.

كيف تنشئ قسيمة راتب

  1. صاحب العمل: اسم الشركة وعنوانها، وشعارك إن وُجد.
  2. الموظف والفترة: الاسم والرقم الوظيفي والمسمى والقسم وفترة الراتب وتاريخ الصرف، إضافة إلى PAN وUAN في الرواتب الهندية.
  3. الحضور: أيام العمل والأيام المدفوعة وأيام الغياب بدون أجر.
  4. الاستحقاقات: بند لكل عنصر، مثل الراتب الأساسي وبدل السكن (HRA) وبدل المواصلات والبدل الخاص.
  5. الاستقطاعات: صندوق الادخار (PF)، والضريبة المهنية، وضريبة الدخل (TDS)، والتأمين ESI، والقروض أو السلف.
  6. راجع النتيجة: يُحسب إجمالي الاستحقاقات وإجمالي الاستقطاعات وصافي الراتب وصافي الراتب كتابة تلقائيًا.

نزّل النتيجة بصيغة PDF أو ملف Word قابل للتعديل، أو اطبعها. تبقى مسودتك في هذا المتصفح فقط حتى تعود إليها؛ ولا يُرفع أي شيء إلى خوادمنا.

شرح عناصر قسيمة الراتب

العنصرالنوعما هو
الراتب الأساسياستحقاقالجزء الثابت من الأجر. بموجب قوانين العمل الهندية السارية منذ 21 نوفمبر 2025، تُحسب البدلات التي تتجاوز نصف إجمالي الأجر ضمن الأجور للأغراض القانونية، لذلك يُبقى الأساسي مع بدل غلاء المعيشة عادة عند نحو 50% أو أكثر.
بدل السكن (HRA)استحقاقيُدفع للإيجار؛ وقد يُعفى جزء منه من الضريبة للموظفين الذين يدفعون إيجارًا.
بدل المواصلات والبدل الخاصاستحقاقبدلات ثابتة تكمل الراتب المتفق عليه.
صندوق الادخار (PF)استقطاعحصة الموظف في اشتراك EPF، وهي عادة 12% من الأجر الأساسي.
الضريبة المهنيةاستقطاعضريبة ولاية على العمل؛ يعتمد مبلغها على الولاية والراتب.
ضريبة الدخل (TDS)استقطاعضريبة تُخصم من المنبع على الراتب، بناءً على الدخل السنوي المتوقع للموظف.
ESIاستقطاعتأمين الدولة للموظفين (Employee State Insurance) لمن تقع أجورهم ضمن حد ESI.

قسيمة الراتب بصيغة Word وExcel

استخدم تنزيل Word لتعديل الصياغة أو إضافة ختم الشركة، وتنزيل Excel لحفظ أرقام كل شهر في مكان واحد. وملف PDF هو الأفضل لإرساله للموظف. وفي باكستان يصلح النموذج نفسه بالروبية الباكستانية واستقطاعات مثل ضريبة الدخل وEOBI.

استخدمه بأمانة. تحمل كل قسيمة سطرًا صغيرًا "generated with TradingForms for record keeping". يجب أن تعكس قسيمة الراتب الراتب المدفوع فعلًا؛ وإعداد قسائم لا تطابق الأجر الحقيقي للحصول على قرض أو تأشيرة احتيال.

المزايا

  • الاستحقاقات والاستقطاعات جنبًا إلى جنب
  • حساب إجمالي الاستحقاقات والاستقطاعات وصافي الراتب
  • صافي الراتب كتابة (لاك وكرور للروبية الهندية)
  • حقول الموظف وPAN وUAN والبنك والحضور
  • شعار الشركة على القسيمة
  • PDF وWord وExcel وطباعة

الأسئلة الشائعة

ما شكل قسيمة الراتب؟

اسم الشركة وشعارها في الأعلى، ثم بيانات الموظف والفترة، ثم الاستحقاقات والاستقطاعات جنبًا إلى جنب، يليها إجمالي الاستحقاقات وإجمالي الاستقطاعات وصافي الراتب وصافيه كتابة وتوقيع.

هل قسيمة الراتب إلزامية في الهند؟

يجب على أصحاب العمل الاحتفاظ بسجلات الأجور، وكثير من قواعد الولايات تشترط إصدار كشوف الأجور. وعمليًا يصدر كل صاحب عمل تقريبًا قسيمة شهرية، ويحتاجها الموظفون للقروض والضرائب.

كيف يُحسب صافي الراتب؟

صافي الراتب هو إجمالي الاستحقاقات ناقص إجمالي الاستقطاعات. يجمع النموذج كل بند استحقاق وكل بند استقطاع ويعرض الفرق.

هل يمكنني تنزيل قسيمة الراتب بصيغة Excel؟

نعم. نزّل Excel لحفظ الأرقام في جدول، أو Word لتعديل القسيمة، أو PDF لإرسالها.

هل يمكنني إعداد قسيمة راتب لنفسي؟

يجب أن تصدر قسيمة الراتب عن صاحب العمل وتطابق الراتب المدفوع فعلًا. يمكنك استخدام هذا النموذج لفهم قسيمتك أو مراجعتها، لكن القسيمة التي تعدّها بنفسك لا تثبت الدخل.