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टर्मिनेशन लेटर (सेवा समाप्ति पत्र) फ़ॉर्मेट

कारण, अंतिम कार्यदिवस, नोटिस या उसके बदले वेतन, फ़ुल एंड फ़ाइनल सेटलमेंट और कंपनी संपत्ति की वापसी के साथ साफ़ टर्मिनेशन लेटर लिखें।

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पक्ष

विवरण

पत्र का टेक्स्ट

नीचे का टेक्स्ट आपके भरे विवरण से लिखा गया है। शब्द बदलने हों तो इसे संपादित करें।

सिर्फ़ इसी ब्राउज़र में सेव

टर्मिनेशन लेटर में क्या होना चाहिए?

टर्मिनेशन लेटर कर्मचारी को लिखित में बताता है कि उसकी नौकरी खत्म हो रही है, किस कारण और किस तारीख से, और नोटिस, अंतिम सेटलमेंट और कंपनी की संपत्ति की वापसी समझाता है। साफ़, तथ्यों वाला पत्र कंपनी और कर्मचारी दोनों की रक्षा करता है।

टर्मिनेशन लेटर में क्या होना चाहिए?

  • निर्णय और अंतिम कार्यदिवस
  • कारण: प्रदर्शन, कदाचार, पद की ज़रूरत न रहना, या प्रोबेशन पुष्ट न होना
  • तथ्य: चेतावनियों की तारीखें, सुधार योजना, जाँच के निष्कर्ष
  • नोटिस: पूरा किया, बदले में वेतन, या कदाचार में लागू नहीं
  • फ़ुल एंड फ़ाइनल सेटलमेंट और बची छुट्टियों का भुगतान
  • ID कार्ड, लैपटॉप और दूसरी संपत्ति की वापसी; जारी रहने वाली गोपनीयता

भेजने से पहले

लागू रोज़गार अनुबंध, स्टैंडिंग ऑर्डर और श्रम कानून का पालन करें। कदाचार में बर्खास्तगी से पहले कर्मचारी को आमतौर पर सुनवाई का मौका (कारण बताओ नोटिस और जाँच) मिलना चाहिए। पहले के कदम आमतौर पर चेतावनी पत्र होते हैं। नीति हो तो जाने पर रिलीविंग लेटर दें।

हेडर और कुछ विवरण भरें, पत्र आपके लिए लिख दिया जाता है। शब्द बदलने के लिए "Edit text" दबाएँ, अपना लोगो जोड़ें, फिर PDF या Word डाउनलोड करें या अपने लेटरहेड पर प्रिंट करें। ड्राफ़्ट केवल आपके ब्राउज़र में रहता है।

विशेषताएँ

  • प्रदर्शन, कदाचार, छँटनी, प्रोबेशन
  • तथ्य और पिछली चेतावनियाँ
  • नोटिस पूरा या उसके बदले वेतन
  • F&F सेटलमेंट और संपत्ति की वापसी
  • कर्मचारी की पावती
  • PDF, Word और प्रिंट

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल

क्या टर्मिनेशन लेटर में कारण लिखना ज़रूरी है?

यह अच्छा तरीका है और अक्सर अनुबंध या स्थानीय कानून इसकी माँग करते हैं। कारण और मुख्य तथ्य छोटे में और बिना भावना के लिखें।

नोटिस के बदले वेतन क्या है?

नोटिस अवधि पूरी करने की जगह कर्मचारी को उस अवधि का वेतन मिलता है और वह पहले चला जाता है।

क्या बिना नोटिस निकाल सकते हैं?

आमतौर पर केवल निष्पक्ष जाँच के बाद सिद्ध गंभीर कदाचार में, या अनुबंध अनुमति दे तो। अपना अनुबंध और लागू कानून देखें।

क्या यह मुफ़्त है?

हाँ। बिना साइन अप और बिना वॉटरमार्क। जितनी बार चाहें PDF या Word डाउनलोड करें या प्रिंट करें।

क्या मेरी जानकारी सेव होती है?

केवल आपके अपने ब्राउज़र में, ताकि आप ड्राफ़्ट पर लौट सकें। हमारे सर्वर पर कुछ नहीं भेजा जाता।