跳到正文
TradingForms免费外贸单证与工具

解聘信（Termination Letter）格式

写一封清楚的解聘信：原因、最后工作日、通知期或代通知金、最终结算和公司财产归还。

此语言暂不支持 PDF 下载。请使用打印并选择另存为 PDF，或下载 Word。

当事方

详细信息

信函正文

下方正文根据您填写的信息生成。如需修改措辞，可直接编辑。

仅保存在此浏览器中

解聘信应包含什么？

解聘信以书面形式告诉员工其雇佣关系将终止、原因和日期，并说明通知期、最终结算和公司财产的归还。一封清楚、基于事实的信同时保护公司和员工。

解聘信应包含什么？

  • 决定和最后工作日
  • 原因：绩效、违纪、岗位不再需要或试用期未通过
  • 事实：警告日期、改进计划、调查结论
  • 通知期：已履行、支付代通知金，或因违纪不适用
  • 离职最终结算和未休假折现
  • 归还工牌、笔记本电脑和其他财产；保密义务继续有效

发出之前

遵守适用的劳动合同、厂规和劳动法。因违纪解聘前，通常应给员工申辩机会（说明理由通知和调查）。此前的步骤一般是警告信。如有相关制度，离职时出具离职证明信。

填写抬头和几项信息，信函会自动为您写好。点击 "Edit text" 修改措辞，添加您的标志，然后下载 PDF 或 Word，或打印在公司信头纸上。草稿只保存在您的浏览器中。

功能

  • 绩效、违纪、裁员、试用期
  • 事实和以往警告
  • 通知期或代通知金
  • 最终结算和财产归还
  • 员工签收
  • PDF、Word 和打印

常见问题

解聘信必须写原因吗？

写明原因是好做法，合同或当地法律也常有要求。简要、不带情绪地写明原因和主要事实。

代通知金是什么？

员工不必做满通知期，而是领取该期间的工资后提前离开。

可以不经通知解聘吗？

通常只有经公正调查证实的严重违纪，或合同允许时才可以。请查看您的合同和适用法律。

免费吗？

免费，无需注册，无水印。可随时下载 PDF 或 Word，或直接打印。

我的信息会被保存吗？

只保存在您自己的浏览器中，方便您继续编辑草稿。不会发送到我们的服务器。

相关工具

警告信格式写第一次、第二次或最终书面警告：事实、需要的改变、复查日期和后果。工作经历证明信格式根据员工姓名、职位、日期和主要职责，在公司信笺上生成工作经历证明信。可修改措辞，然后下载 PDF 或 Word。工作经历证明格式出具正式的工作经历证明，写明服务期间、最后职位和工作表现，在公司信笺上自动生成。离职证明信格式生成离职证明信：批准辞职、写明最后工作日，并确认工作交接和最终结算。