员工警告信（Warning Letter）

警告信是给员工的正式书面通知：其行为或绩效不可接受，需要改变什么、在何时之前改变，以及不改变的后果。它是公正纪律程序的关键步骤，在采取更严厉措施时也是记录。

怎样写员工警告信

1. 写明是哪一次警告：第一次、第二次或最终。
2. 陈述事实：日期、时间和经过，不加评论。
3. 指出未遵守的规定或标准。
4. 说明需要改变什么并定下复查日期。
5. 写明后果，如果再次发生。
6. 给员工申辩机会并请其签字确认收到。

警告信的常见原因

填写抬头和几项信息，信函会自动为您写好。点击 "Edit text" 修改措辞，添加您的标志，然后下载 PDF 或 Word，或打印在公司信头纸上。草稿只保存在您的浏览器中。

最终警告后问题仍未解决，请看解聘信格式。