Перейти к содержимому
TradingFormsБесплатные торговые документы и инструменты

Письмо с предупреждением сотруднику: образец

Составьте первое, второе или последнее письменное предупреждение с фактами, тем, что должно измениться, датой проверки и последствиями. PDF или Word.

Скачивание PDF на этом языке пока недоступно. Выберите Печать и Сохранить как PDF или скачайте Word.

Стороны

Реквизиты

Текст письма

Текст ниже составлен по введенным данным. Отредактируйте его, если хотите изменить формулировки.

Сохраняется только в этом браузере

Как составить письмо с предупреждением сотруднику

Письмо с предупреждением это официальное письменное уведомление сотруднику о том, что его поведение или результаты неприемлемы, что должно измениться и в какой срок, и что будет в противном случае. Это ключевой шаг справедливой дисциплинарной процедуры и запись на случай более серьезной меры.

Как составить письмо с предупреждением сотруднику

  1. Укажите, какое это предупреждение: первое, второе или последнее.
  2. Изложите факты: даты, время и что произошло, без оценок.
  3. Напомните правило или норму, которая не соблюдена.
  4. Скажите, что должно измениться, и назначьте дату проверки.
  5. Укажите последствия при повторении.
  6. Предложите сотруднику объясниться и попросите расписаться в получении.

Частые причины предупреждения

ПричинаЧто записать
ОпозданияДаты и минуты опоздания
Самовольное отсутствиеДаты отсутствия и предупредил ли сотрудник кого то
Низкие результатыЦели, результаты и оказанная поддержка
ПроступокЧто произошло, свидетели, выводы расследования

Заполните шапку и несколько полей, и письмо составится само. Нажмите "Edit text", чтобы изменить формулировки, добавьте логотип, затем скачайте PDF или Word или распечатайте на своем бланке. Черновик остается только в вашем браузере.

Если проблема сохраняется после последнего предупреждения, смотрите образец письма об увольнении.

Возможности

  • Опоздания, прогулы, результаты, проступок
  • Первое, второе или последнее
  • Даты и факты
  • Ожидаемые изменения и дата проверки
  • Строка подтверждения сотрудника
  • PDF, Word и печать

Частые вопросы

Сколько предупреждений до увольнения?

Единого правила нет. Многие компании используют первое, второе и последнее предупреждение для мелких нарушений, но грубый проступок может сразу вести к расследованию. Следуйте своей политике и закону.

Должен ли сотрудник подписать предупреждение?

Попросите подписать экземпляр в подтверждение получения, а не согласия. Если он отказывается, отметьте это на экземпляре при свидетеле.

Что такое последнее предупреждение?

Крайнее предупреждение перед увольнением. В нем должно быть ясно сказано, что повторение может привести к расторжению договора.

Это бесплатно?

Да. Без регистрации и без водяных знаков. Скачивайте PDF или Word или печатайте сколько угодно раз.

Мои данные где то сохраняются?

Только в вашем браузере, чтобы вы могли вернуться к черновику. На наши серверы ничего не отправляется.

Похожие инструменты

Форма письма об опыте работыСоставьте письмо об опыте работы на фирменном бланке по имени, должности, датам и основным обязанностям сотрудника. Отредактируйте текст и скачайте PDF или Word.Форма справки о стажеВыдайте официальную справку о стаже с периодом работы, последней должностью и оценкой поведения, составленную на фирменном бланке компании.Форма письма об освобождении от должностиСоставьте письмо, которое принимает заявление об уходе, указывает последний рабочий день и подтверждает передачу дел и окончательный расчет.Форма письма с предложением о работеСоставьте письмо с предложением о работе: должность, дата выхода, годовая зарплата (CTC), испытательный срок, руководитель, график, срок уведомления и подпись о согласии.