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Certificado laboral: formato y ejemplo

Emita un certificado laboral formal con el periodo de servicio, el último cargo y la conducta, redactado en el papel con membrete de la empresa.

Partes

Datos

Texto de la carta

El texto se redacta a partir de los datos que rellene. Edítelo si quiere cambiar la redacción.

Guardado solo en este navegador

¿Qué es un certificado laboral?

Un certificado laboral (experience certificate) es un documento formal y breve en el que el empleador certifica que una persona trabajó para él durante un periodo determinado, el cargo que ocupaba al salir y su conducta. Se pide a menudo en candidaturas a empleos públicos, colegiaciones profesionales y expedientes de visado en la India y Pakistán.

Cómo rellenar un certificado laboral

  1. Introduzca el membrete de la empresa y su logotipo.
  2. Añada el nombre, el número de empleado, el último cargo y el departamento.
  3. Indique la fecha de alta y la fecha de baja.
  4. Elija cómo describir la conducta: buena, muy buena o excelente.
  5. Añada el nombre y el cargo de quien firma.

Cada carta se redacta sola a partir de los datos que rellena. Pulse "Edit text" para cambiar la redacción, o vuelva al texto automático cuando quiera. Descargue un PDF o un Word editable, o imprímala en su papel con membrete. El borrador se guarda solo en su navegador; no se sube nada a nuestros servidores.

Qué dice el certificado

La redacción sigue el modelo habitual: "Por la presente se certifica que [nombre] trabajó en [empresa] desde el [fecha] hasta el [fecha]. En el momento de su salida ocupaba el cargo de [cargo]. Su conducta durante el periodo de servicio fue [buena]. Este certificado se expide a petición del interesado." Edite cualquier línea antes de descargar.

¿Certificado o carta?

Use este certificado cuando se pida una confirmación breve y formal. Cuando el lector quiera saber qué hacía realmente la persona, la carta de experiencia laboral añade una línea sobre las funciones. Si la persona dimitió, entregue también una carta de baja laboral.

Otros formatos de carta: carta de experiencia laboral, carta de baja laboral, carta oferta de empleo, solicitud de permiso, carta de no objeción (NOC), certificado de aptitud médica.

Funciones

  • Redacción formal de certificado
  • Periodo de servicio y último cargo
  • Conducta: buena, muy buena o excelente
  • Membrete y logotipo de la empresa
  • Texto editable libremente
  • PDF, Word e impresión

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el formato de un certificado laboral?

Papel con membrete, una referencia y una fecha, el título Certificado laboral, la certificación del periodo de empleo y del último cargo, una línea sobre la conducta y la firma autorizada.

¿Quién firma un certificado laboral?

El responsable de RR. HH., el responsable directo o un directivo, con el sello de la empresa.

¿Es válido un certificado laboral sin sello?

Muchas entidades aceptan un certificado firmado en papel con membrete, pero algunas, como la Administración, esperan también el sello de la empresa. Añádalo si puede.

¿Puedo cambiar la redacción?

Sí. Pulse "Edit text" para cambiar cualquier frase y descargue en PDF o Word.

¿Se guarda la carta en algún sitio?

Solo en su propio navegador, para que pueda volver al borrador. No se sube nada a nuestros servidores.

Herramientas relacionadas

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