Carta oferta de empleo: formato y plantilla gratis

Redacte una carta oferta de empleo con el puesto, la fecha de incorporación, el salario anual (CTC), el periodo de prueba, la dependencia jerárquica, el horario, el preaviso y una firma de aceptación.

Partes

Empresa (membrete)

Candidato (destinatario)

Añadir logotipo

Datos

N.º de referencia

Fecha

Nombre del candidato

Puesto ofrecido

Departamento

Lugar de trabajo

Fecha de incorporación

Salario anual bruto

Periodo de prueba

Depende de

Horario de trabajo

Preaviso

Aceptar antes del

Firmado por (nombre)

Cargo del firmante

Texto de la carta

El texto se redacta a partir de los datos que rellene. Edítelo si quiere cambiar la redacción.

Guardado solo en este navegador

A4 · 60%

Shree Ganesh Traders Pvt Ltd

2nd Floor, Laxmi Plaza, MG Road, Pune, Maharashtra 411001 +91 20 0000 0000, hr@example.com, www.example.com

CARTA OFERTA DE EMPLEO

Ref.: HR/OFF/2026/203Fecha: 03 nov 2026

Para, Mr Rohan Desai 7 Shanti Nagar Nashik, Maharashtra 422001

Asunto: Oferta de empleo: Administrativo contable

Estimado/a Rohan Desai:

Nos complace ofrecerle el puesto de Administrativo contable en el departamento de Finanzas en Shree Ganesh Traders Pvt Ltd, con sede en Pune. Su fecha de incorporación será el 3 de diciembre de 2026.

Su salario anual bruto será de INR 4,80,000, pagadero mensualmente tras las retenciones legales. El desglose salarial se adjunta a esta carta.

Tendrá un periodo de prueba de 6 meses. Dependerá del Responsable financiero. El horario de trabajo es De 9:30 a 18:30, de lunes a sábado. Tras la confirmación, cualquiera de las partes podrá terminar la relación con un preaviso de 30 días.

Esta oferta está sujeta a la verificación satisfactoria de sus documentos y referencias. Las condiciones detalladas de empleo figurarán en el contrato que recibirá al incorporarse.

Le rogamos que firme y nos devuelva una copia de esta carta antes del 10 de noviembre de 2026 para confirmar su aceptación. Esperamos darle pronto la bienvenida al equipo.

Atentamente,

Sunil Kulkarni, Responsable de RR. HH.

Firmante autorizado

Rohan Desai

Aceptado por el candidato (firma y fecha)

Formato de ejemplo. Revise la política de su empresa y la normativa laboral local antes de emitirla.

¿Qué es una carta oferta de empleo?

Una carta oferta de empleo (offer letter) es la oferta de trabajo por escrito que el empleador hace al candidato seleccionado. Indica el puesto, la fecha de incorporación, el salario y las condiciones principales, y pide al candidato que firme y devuelva una copia para aceptarla. El contrato detallado o la carta de nombramiento suele llegar al incorporarse.

Cómo redactar una carta oferta de empleo

Añada el membrete de la empresa y el nombre y la dirección del candidato.
Indique el puesto, el departamento, el lugar de trabajo y la fecha de incorporación.
Escriba el coste anual para la empresa (CTC) o el salario, con la moneda.
Añada el periodo de prueba, el responsable, el horario y el preaviso.
Fije la fecha en que el candidato debe aceptar.
Añada el firmante; la carta incluye una línea para la aceptación del candidato.

Cada carta se redacta sola a partir de los datos que rellena. Pulse "Edit text" para cambiar la redacción, o vuelva al texto automático cuando quiera. Descargue un PDF o un Word editable, o imprímala en su papel con membrete. El borrador se guarda solo en su navegador; no se sube nada a nuestros servidores.

Qué debe incluir una carta oferta

Condición	Por qué incluirla
Puesto y fecha de incorporación	Qué trabajo es y cuándo empieza
Salario o CTC	La retribución pactada; adjunte el desglose
Periodo de prueba	Cuánto tiempo hasta la confirmación
Horario y lugar	Dónde y cuándo se trabaja
Preaviso	Cómo puede cualquiera de las partes terminar la relación
Condiciones	Por ejemplo, verificación de documentos y referencias
Aceptación	Una fecha para aceptar y una línea de firma

Carta oferta y carta de nombramiento

La carta oferta llega primero y solo necesita las condiciones principales. La carta de nombramiento o el contrato de trabajo, entregado al incorporarse, fija todas las condiciones, normas y funciones. Cuando la persona esté en nómina, use el formato de recibo de nómina para los justificantes mensuales.

Otros formatos de carta: carta de experiencia laboral, certificado laboral, carta de baja laboral, solicitud de permiso, carta de no objeción (NOC), certificado de aptitud médica.

Funciones

Puesto, departamento y lugar de trabajo
Fecha de incorporación y CTC anual
Periodo de prueba, horario y preaviso
Fecha límite y línea de firma del candidato
Texto editable libremente
PDF, Word e impresión

Preguntas frecuentes

¿Qué incluye una carta oferta de empleo?

El puesto, la fecha de incorporación, el salario o CTC, el periodo de prueba, el horario, el lugar, el preaviso, las condiciones de la oferta y una fecha y línea de firma para aceptar.

¿Es vinculante una carta oferta de empleo?

Una vez aceptada recoge las condiciones pactadas, pero las condiciones completas suelen fijarse en la carta de nombramiento o el contrato. La ley local decide hasta qué punto obliga.

¿Qué es el CTC en una carta oferta?

Cost to company: el importe anual total que el empleador gasta en el empleado, incluidos salario, complementos y cotizaciones de la empresa como el PF.

¿Puedo añadir el desglose del salario?

La carta indica que el desglose va adjunto. Prepárelo aparte, o pulse "Edit text" para incluirlo en la carta.

¿Se guarda la carta en algún sitio?

Solo en su propio navegador, para que pueda volver al borrador. No se sube nada a nuestros servidores.

Formato de solicitud de permisoRedacte una solicitud de permiso a su responsable por enfermedad, asuntos propios, vacaciones u otro motivo, con fechas, motivo, traspaso y datos de contacto. Descargue en PDF o Word.Formato de carta de no objeción (NOC)Emita la carta de no objeción de un empleador para un visado y viaje, una solicitud de pasaporte, estudios superiores o un curso a tiempo parcial, redactada con el membrete.Formato de certificado de aptitud médicaUn formato de certificado de aptitud médica para médicos y clínicas, con los datos de la persona, las notas del examen y el resultado, firmado con el número de colegiado.Formato de carta de despidoRedacta una carta de despido clara con el motivo, el último día de trabajo, el preaviso o su pago, el finiquito y la devolución de los bienes de la empresa.