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Modèle de lettre d'offre d'emploi gratuit

Rédigez une lettre d'offre d'emploi avec le poste, la date d'entrée, le salaire annuel (CTC), la période d'essai, le rattachement, les horaires, le préavis et une signature d'acceptation.

Parties

Détails

Texte de la lettre

Le texte ci-dessous est rédigé à partir des informations saisies. Modifiez-le si vous voulez changer la formulation.

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Qu'est-ce qu'une lettre d'offre d'emploi ?

Une lettre d'offre d'emploi (offer letter) est la proposition d'embauche écrite que l'employeur adresse au candidat retenu. Elle indique le poste, la date d'entrée, le salaire et les principales conditions, et demande au candidat de signer et renvoyer un exemplaire pour accepter. Le contrat détaillé ou la lettre de nomination suit en général à l'embauche.

Comment rédiger une lettre d'offre d'emploi

  1. Ajoutez l'en-tête de l'entreprise et le nom et l'adresse du candidat.
  2. Indiquez le poste, le service, le lieu de travail et la date d'entrée.
  3. Écrivez le coût annuel pour l'entreprise (CTC) ou le salaire, avec la devise.
  4. Ajoutez la période d'essai, le responsable, les horaires et le préavis.
  5. Fixez la date limite d'acceptation par le candidat.
  6. Ajoutez le signataire ; la lettre comporte une ligne d'acceptation pour le candidat.

Chaque lettre est rédigée pour vous à partir des informations saisies. Cliquez sur « Edit text » pour modifier la formulation, ou revenez au texte automatique à tout moment. Téléchargez un PDF ou un fichier Word modifiable, ou imprimez-la sur votre papier à en-tête. Le brouillon reste uniquement dans votre navigateur ; rien n'est envoyé sur nos serveurs.

Ce que doit couvrir une lettre d'offre

ConditionPourquoi l'inclure
Poste et date d'entréeLe contenu du poste et le début
Salaire ou CTCLa rémunération convenue ; joignez le détail des composantes
Période d'essaiLe délai avant confirmation
Horaires et lieuOù et quand le travail s'effectue
PréavisComment chaque partie peut mettre fin à l'emploi
ConditionsPar exemple la vérification des documents et des références
AcceptationUne date d'acceptation et une ligne de signature

Lettre d'offre ou lettre de nomination

La lettre d'offre vient d'abord et ne reprend que les conditions principales. La lettre de nomination ou le contrat de travail, remis à l'embauche, fixe l'ensemble des conditions, règles et missions. Une fois la personne en paie, utilisez le modèle de fiche de paie pour les relevés mensuels.

Autres modèles de lettres : attestation d'expérience, certificat de travail, lettre de fin de fonctions, demande de congé, certificat de non objection (NOC), certificat d'aptitude médicale.

Fonctionnalités

  • Poste, service et lieu de travail
  • Date d'entrée et CTC annuel
  • Période d'essai, horaires et préavis
  • Date limite d'acceptation et ligne de signature du candidat
  • Texte librement modifiable
  • PDF, Word et impression

Questions fréquentes

Que contient une lettre d'offre d'emploi ?

Le poste, la date d'entrée, le salaire ou CTC, la période d'essai, les horaires, le lieu, le préavis, les éventuelles conditions de l'offre, et une date et une ligne de signature pour l'acceptation.

Une lettre d'offre engage-t-elle juridiquement ?

Une fois acceptée, elle consigne les conditions convenues, mais l'ensemble des conditions d'emploi est en général fixé par la lettre de nomination ou le contrat. Le droit local décide de sa force obligatoire.

Que signifie CTC dans une lettre d'offre ?

Cost to company : le montant annuel total que l'employeur dépense pour le salarié, salaire, indemnités et cotisations patronales comme le PF compris.

Puis-je ajouter le détail du salaire ?

La lettre indique que le détail est joint. Préparez-le à part, ou cliquez sur « Edit text » pour l'intégrer à la lettre.

La lettre est-elle enregistrée quelque part ?

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