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Carta de desligamento (relieving letter): modelo grátis

Escreva uma carta de desligamento que aceita o pedido de demissão, informa o último dia de trabalho e confirma a passagem de função e o acerto final.

Partes

Dados

Texto da carta

O texto abaixo é escrito a partir dos dados preenchidos. Edite se quiser mudar a redação.

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O que é uma carta de desligamento?

A carta de desligamento (relieving letter) é a confirmação por escrito do empregador de que aceitou o pedido de demissão do funcionário e o liberou das funções numa data. O próximo empregador costuma pedir essa carta para ter certeza de que a pessoa saiu corretamente do emprego anterior, por isso ela deve informar claramente o último dia de trabalho.

Como escrever uma carta de desligamento

  1. Inclua o timbre da empresa e o nome e o endereço do funcionário como destinatário.
  2. Informe a data da carta de pedido de demissão e o último dia de trabalho.
  3. Informe o cargo, o departamento e a data de admissão.
  4. Escolha se o acerto final está concluído ou será feito conforme a política.
  5. Inclua o nome e o cargo de quem assina.

Cada carta é redigida para você a partir dos dados preenchidos. Clique em "Edit text" para mudar o texto, ou volte ao texto automático quando quiser. Baixe um PDF ou um Word editável, ou imprima no papel timbrado. O rascunho fica só no seu navegador; nada é enviado para os nossos servidores.

Estrutura da carta de desligamento

ParteO que diz
AssuntoCarta de desligamento
ReferênciaSeu pedido de demissão datado de (data)
LiberaçãoLiberado(a) das funções de (cargo) ao fim do expediente de (data)
ConfirmaçãoPeríodo de serviço, passagem do trabalho e devolução de bens da empresa
AcertoAcerto final concluído, ou a processar
EncerramentoAgradecimento e votos, assinatura

Quando entregar

Entregue a carta no último dia de trabalho ou logo depois, quando a passagem de função estiver feita. Se o acerto ainda estiver pendente, diga isso; não segure a carta só por esse motivo, a menos que a política exija. Muitas empresas entregam ao mesmo tempo uma carta de experiência.

Outros modelos de carta: carta de experiência, certificado de experiência, carta de oferta de emprego, pedido de licença, declaração de não objeção (NOC), atestado de aptidão física.

Recursos

  • Aceita o pedido de demissão pela data
  • Último dia de trabalho e período de serviço
  • Situação da passagem de função e do acerto
  • Endereçada ao funcionário
  • Texto livremente editável
  • PDF, Word e impressão

Perguntas frequentes

Qual a diferença entre carta de desligamento e carta de experiência?

A carta de desligamento confirma que o pedido de demissão foi aceito e o funcionário liberado numa data. A carta de experiência confirma o período e a natureza do trabalho. Muitos empregadores entregam as duas.

Quem entrega a carta de desligamento?

O RH do empregador, endereçada ao funcionário, no papel timbrado da empresa.

A empresa pode recusar a carta de desligamento?

Pode atrasá-la até que o aviso prévio e a passagem de função previstos no contrato sejam concluídos. Se você tem direito à carta e não recebe, cobre o RH por escrito.

Posso baixar a carta de desligamento em Word?

Sim. Baixe Word para editar, PDF para enviar, ou imprima.

A carta fica salva em algum lugar?

Só no seu próprio navegador, para você poder voltar ao rascunho. Nada é enviado para os nossos servidores.

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